市建管处持续强化欠薪问题源头治理，压紧压实行业监管责任，在预防和解决欠薪问题等方面取得了一定成效，获得全省根治拖欠农民工工资工作优秀集体称号。

一是加大宣贯力度。深入建筑企业、施工现场多形式宣传《保障农民工工资支付条例》，2022年开展专题宣讲20余次，发放宣传资料2000余份。会同市人社局指导企业落实各项保障制度，对农民工开展普法教育。

二是规范市场行为。严格落实实名制管理制度，2022年对实名制管理落实不到位的26个项目进行信用惩戒；依托建筑工地网格化管理，将工程预付款、工程款支付担保、农民工工资专用账户等根治欠薪制度落实纳入日常及“双随机”检查重点；参与制定《房屋建筑和市政基础设施工程发包与承包违法违规行为专项治理行动工作方案》，开展专项行动，约谈企业17次，信用惩戒64项次，移交涉嫌违法分包案件4起。

三是开展集中整治。会同市人社局、公管局、公安局等部门开展保障农民工工资支付执法月、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，赴县区开展督查5次，集中接访2次，累计检查在建工程227项次，约谈企业79户次，责令停工整改3个项目，移交拒不支付劳动报酬犯罪线索1条；与人社局组织开展劳资专管员培训4次，提高建设领域农民工工资支付规范化管理水平。

四是及时化解矛盾。会同人社部门全面摸排欠薪隐患，建立台账，制定化解方案，明确包保责任人、解决路径和完成时限。安排专人常驻市信访局和市农民工维权中心，2022年配合人社部门查处拖欠农民工工资案件93起，涉及农民工1191人，金额约2564万元。